例えばこういう場合、被保険者期間は１０年以上となりますか？
１８のとき会社に半年だけ勤務して自己都合退社(その間雇用保険を掛けている)。
その後、職安で特に手続きもせずアルバイト生活２年(雇用保険を掛けていない)。
その後現在の会社へ就職９年６ヶ月勤務し、退職予定(その間ずっと雇用保険を掛けている)。
現会社退職時、失業保険受給期間は被保険者期間１０年以上のカテゴリになりますか？
それとも１０年未満のカテゴリになりますか？
１８のとき会社に半年だけ勤務して自己都合退社(その間雇用保険を掛けている)。
その後、職安で特に手続きもせずアルバイト生活２年(雇用保険を掛けていない)。
その後現在の会社へ就職９年６ヶ月勤務し、退職予定(その間ずっと雇用保険を掛けている)。
現会社退職時、失業保険受給期間は被保険者期間１０年以上のカテゴリになりますか？
それとも１０年未満のカテゴリになりますか？
10年未満です。
最初の雇用保険加入から2年のブランク、1年以上期間が開くとぞれまでの被保険者期間は通算されません。
最初の雇用保険加入から2年のブランク、1年以上期間が開くとぞれまでの被保険者期間は通算されません。
失業保険の待機期間をどうにかできませんでしょうか？
私は現在１回目（4月20日）の認定待ちをしています。
自己都合となっているので3ヶ月待機期間があります。
会社側にも一身上の都合として離職届けを出して欲しいといわれそのまま出しました。
しかし、本当は上司の酷いセクハラに引越しも重なり（40分かかるようになった）、ため精神的体力的にも無理になり辞めました。
最初のハローワークで（受給資格を判定する日）恥ずかしくて何も言えずそのまま一身上の都合ですね？といわれそのまま頷いてしまいました。
辛い思いをして三ヶ月も待機期間なんて今は耐えられません。まだ一度も給付を受けていませんがハローワークに申し出ればどうにかなるもでしょうか？
だれか分かる方いらっしゃいましたら助けてください。お願いします。
私は現在１回目（4月20日）の認定待ちをしています。
自己都合となっているので3ヶ月待機期間があります。
会社側にも一身上の都合として離職届けを出して欲しいといわれそのまま出しました。
しかし、本当は上司の酷いセクハラに引越しも重なり（40分かかるようになった）、ため精神的体力的にも無理になり辞めました。
最初のハローワークで（受給資格を判定する日）恥ずかしくて何も言えずそのまま一身上の都合ですね？といわれそのまま頷いてしまいました。
辛い思いをして三ヶ月も待機期間なんて今は耐えられません。まだ一度も給付を受けていませんがハローワークに申し出ればどうにかなるもでしょうか？
だれか分かる方いらっしゃいましたら助けてください。お願いします。
今更異議申し立てをして判定が覆るとは思えませんが、納得いかないのならハローワークに異議申し立てすれば良いのでは無いでしょうか。離職票及び窓口で本人に弁明の機会を与える為の機会を貴方は自ら捨てたのです。今更言っても遅いと思いますが窓口でダメ元で言ってみればと言えません。
失業保険受給中のｱﾙﾊﾞｲﾄに関しての質問です。
短期（週に20時間以内）であるならば、制限期間中や受給期間中にｱﾙﾊﾞｲﾄをしてもよいということですが
最初は短期のつもりで少ない時間入っていたが、
結局だらだらと受給期間が過ぎてからも働き続けているというようなことはアリでしょうか？
（故意であっても故意ではなくても）
結局、特に正社員として再就職する気がなくて、失業保険だけとりあえずもらっておこう。。みやいな主旨になるかと思うのですが
短期（週に20時間以内）であるならば、制限期間中や受給期間中にｱﾙﾊﾞｲﾄをしてもよいということですが
最初は短期のつもりで少ない時間入っていたが、
結局だらだらと受給期間が過ぎてからも働き続けているというようなことはアリでしょうか？
（故意であっても故意ではなくても）
結局、特に正社員として再就職する気がなくて、失業保険だけとりあえずもらっておこう。。みやいな主旨になるかと思うのですが
「だらだらと」という表現はともかく、最初は短期のつもりで、「結果として」働き続けることになった、
というのは不正受給面での悪意がないですから、正しくアルバイト申告と求職活動をとをして、
なおかつ仕事が決まらず受給期間満了後も続けることになったならOKです。
ただし、認定日ごとのアルバイト申告でハローワーク側から何らかの助言的指導は受けるでしょうし、
そうしたアルバイトが容認される基準内のお給料だけとなりますと生活は成り立ちませんから、
受給期間終了時点では続いていたとしても、その先長続きさせていくのはよほどの事情のある場合です。
その事情によっては、初めから「就職の意思がない」と問われかねない可能性、それはあります。。。
というのは不正受給面での悪意がないですから、正しくアルバイト申告と求職活動をとをして、
なおかつ仕事が決まらず受給期間満了後も続けることになったならOKです。
ただし、認定日ごとのアルバイト申告でハローワーク側から何らかの助言的指導は受けるでしょうし、
そうしたアルバイトが容認される基準内のお給料だけとなりますと生活は成り立ちませんから、
受給期間終了時点では続いていたとしても、その先長続きさせていくのはよほどの事情のある場合です。
その事情によっては、初めから「就職の意思がない」と問われかねない可能性、それはあります。。。
退職後に無職になる場合の各種手続きについて、
先月末をもって4年間勤めた会社を退職しました。
今年度一年間は無職になるのですが、
保険、年金、税金、失業保険の事など、ネットで調べてみましたが、
情報が多すぎて結局、何を持って何処へ行けばよいのかいまいち掴めません。
後々、未加入など、手遅れの状態にならないか不安です。
退職時に雇用保険被保険者通知書を貰い、
もうすぐ離職票が届くと思います。
詳しい方、各種手続きの流れについて教えてください。
よろしくお願いします。
先月末をもって4年間勤めた会社を退職しました。
今年度一年間は無職になるのですが、
保険、年金、税金、失業保険の事など、ネットで調べてみましたが、
情報が多すぎて結局、何を持って何処へ行けばよいのかいまいち掴めません。
後々、未加入など、手遅れの状態にならないか不安です。
退職時に雇用保険被保険者通知書を貰い、
もうすぐ離職票が届くと思います。
詳しい方、各種手続きの流れについて教えてください。
よろしくお願いします。
まず退職証明、印を持って区域の役所に行き国民健康保険、国民年金に加入する！
その時は現金不要！
離職票を持ってハローワークに行き失業保険の申請をする！
年代にもよるが労働意欲があるか聞かれるのであると回答する！
係員の指示に従い手続きをする。待機期間があるので要注意！
税金は会社から源泉徴収書を貰う！
確定申告になるので１１月頃になったら税務署に行き申告書をもらってくる！
手引書に従い申請する。
申請しなくても税務署から呼び出しがくるので所員の指示に従って申請すれば良い！
但し延滞税を取られるかも！対した額では無い！
その時は現金不要！
離職票を持ってハローワークに行き失業保険の申請をする！
年代にもよるが労働意欲があるか聞かれるのであると回答する！
係員の指示に従い手続きをする。待機期間があるので要注意！
税金は会社から源泉徴収書を貰う！
確定申告になるので１１月頃になったら税務署に行き申告書をもらってくる！
手引書に従い申請する。
申請しなくても税務署から呼び出しがくるので所員の指示に従って申請すれば良い！
但し延滞税を取られるかも！対した額では無い！
結婚後の健康保険、失業保険・・
私は今年８月に結婚します。そのため、４月末で現在働いている職場を退職することになりました。
退職後の失業保険や、健康保険、そして彼の扶養に入る・・・わからない事だらけです。
結婚後は職場から車で１時間半程かかる場所への転居になります。とても通勤はできません。
失業保険は退職後３ヶ月後程たたないと支給されないと伺いました。
しかし、結婚前ということでお金も貯めないといけないのでその間バイトをしようと思っています。
なのでその場合は失業保険は受給資格がないのでしょうか？
それと、そのバイト期間中は国民保健(？)に加入しなければならないのでしょうか？
現在は会社勤めの為、社会保険に入っています。
結婚後は現在考えている中では彼の扶養に入ってパートをしようと思っています。
社会保険、失業保険・・・・・まったく分からなく、大変参っています。。
質問しながら自分でも意味がわからなくなってきました・・・
下記にまとめますので、どうぞご回答お願い致します。
①結婚退社後、３ヶ月間程バイトをします。その期間の保険はどうなるか？（この間はまだ入籍前です）
②３カ月程のバイト期間があると失業保険は受給できないのか？
まとめると２つだけなんですかね(^^;;
知らない事だらけでお恥ずかしいです。
しかし、知らなかったって損するのがなんか悔しくて｡｡笑
どうぞよろしくお願いいたします。
私は今年８月に結婚します。そのため、４月末で現在働いている職場を退職することになりました。
退職後の失業保険や、健康保険、そして彼の扶養に入る・・・わからない事だらけです。
結婚後は職場から車で１時間半程かかる場所への転居になります。とても通勤はできません。
失業保険は退職後３ヶ月後程たたないと支給されないと伺いました。
しかし、結婚前ということでお金も貯めないといけないのでその間バイトをしようと思っています。
なのでその場合は失業保険は受給資格がないのでしょうか？
それと、そのバイト期間中は国民保健(？)に加入しなければならないのでしょうか？
現在は会社勤めの為、社会保険に入っています。
結婚後は現在考えている中では彼の扶養に入ってパートをしようと思っています。
社会保険、失業保険・・・・・まったく分からなく、大変参っています。。
質問しながら自分でも意味がわからなくなってきました・・・
下記にまとめますので、どうぞご回答お願い致します。
①結婚退社後、３ヶ月間程バイトをします。その期間の保険はどうなるか？（この間はまだ入籍前です）
②３カ月程のバイト期間があると失業保険は受給できないのか？
まとめると２つだけなんですかね(^^;;
知らない事だらけでお恥ずかしいです。
しかし、知らなかったって損するのがなんか悔しくて｡｡笑
どうぞよろしくお願いいたします。
退職後、結婚してご主人の被扶養者として健康保険に加入するまでの間は、健康保険と国民年金を納めなくてはいけないことになっています。（制度上はですが）
健康保険に関しては、
１．彼以外の家族（親など）の扶養に入る（加入できれば掛金不要）
２．任意継続保険に加入する（掛金は今の倍）
３．国民健康保険に加入する
のどれかを選ぶことになります。
次に雇用保険（失業給付）ですが、アルバイトしている間はもらえません。（と、思っていてください。）
もらうか、バイトするか、はっきり決めたほうがいいですよ。こっそりやって見つかると面倒です。
あと、給付日額がいくらになるのかを確認したほうがいいです。3,612円より少なければ彼の健康保険の被扶養者になっていても保険からはずす必要はありません。
健康保険に関しては、
１．彼以外の家族（親など）の扶養に入る（加入できれば掛金不要）
２．任意継続保険に加入する（掛金は今の倍）
３．国民健康保険に加入する
のどれかを選ぶことになります。
次に雇用保険（失業給付）ですが、アルバイトしている間はもらえません。（と、思っていてください。）
もらうか、バイトするか、はっきり決めたほうがいいですよ。こっそりやって見つかると面倒です。
あと、給付日額がいくらになるのかを確認したほうがいいです。3,612円より少なければ彼の健康保険の被扶養者になっていても保険からはずす必要はありません。
自己都合退職後の再就職手当について
自己都合退職した場合、離職票提出日＋7日（待機日数）＋3ヶ月（給付制限）後に失業保険の受給資格が発生するそうですね。
そこで質問です。もし自己都合退職し、離職票提出後１０日目でハロワを通じて再就職できたら再就職手当は給付されるのでしょうか？またどれくらいの金額が給付されるのでしょうか？よろしくお願いします
自己都合退職した場合、離職票提出日＋7日（待機日数）＋3ヶ月（給付制限）後に失業保険の受給資格が発生するそうですね。
そこで質問です。もし自己都合退職し、離職票提出後１０日目でハロワを通じて再就職できたら再就職手当は給付されるのでしょうか？またどれくらいの金額が給付されるのでしょうか？よろしくお願いします
記載の例え話だと【基本】もらえます。
他にも「雇用期間が１年を超える事が確実である事」など、他の条件が全て揃っている事が必要です。
計算方法は【基本手当日額×支給残日数×３/１０】
再就職手当に当てはまらなくても【就業手当】というのもあります。
雇用保険説明会で貰う「しおり」に記載されています。
詳細はハローワークの職員に聞くのが1番わかりやすいです。
他にも「雇用期間が１年を超える事が確実である事」など、他の条件が全て揃っている事が必要です。
計算方法は【基本手当日額×支給残日数×３/１０】
再就職手当に当てはまらなくても【就業手当】というのもあります。
雇用保険説明会で貰う「しおり」に記載されています。
詳細はハローワークの職員に聞くのが1番わかりやすいです。
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